HR-Assistent/in mit Zertifikat Intensiv
Beschreibung
Als Human Resource (HR)-Assistent/in mit Zertifikat HRSE verfügst du über das nötige Wissen, um die Personaladministration in KMU selbstständig zu erledigen oder in grösseren Unternehmen als Unterstützung im HR zu arbeiten. Du verfügst über personalrelevante Kenntnisse und unterstützt die HR-Leitung in allen Personalbelangen. Deine umfangreichen Kompetenzen öffnen dir die Türe zu allen Branchen. Wenn du die Zertifikatsprüfung HRSE bestehst, erfüllt das eine der Voraussetzungen für die Berufsprüfung der HR-Fachleute mit eidgenössischem Fachausweis als weiterführende Weiterbildung.
Mit langjähriger Erfahrung sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich in den verschiedensten Branchen schafft es TEKO, auch Studierende ohne kaufmännische Vorbildung erfolgreich durch dieses Studium zu führen. Die Weiterbildung kannst du entweder nebenberuflich in zwei Semestern oder intensiv in einem Semester absolvieren.
Motivation
In allen anspruchsvollen Berufen zählt die Lehre als solide Grundausbildung. Als künftige/r HR-Assistent/in HRSE willst du unabhängig von der Branche aber mehr, nämlich die Übernahme von spannenden HR-Aufgaben:
- in der Personal- und Lohnadministration
- im Bereich der Sozialversicherungen sowie
- dem Arbeitsrecht
Fit für die Zukunft
Das HRSE-Zertifikat qualifiziert dich für folgende Tätigkeiten:
- du kommunizierst mit Leitungspersonen und bestehenden sowie potenziellen Mitarbeitenden
- du entwirfst Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse
- du überwachst die Arbeitseinsätze und -zeiten der Angestellten
- du hilfst in der Lohnadministration mit
- du führst die Personaldossiers
Ausbildungsziele
Du erwirbst grundlegende Kenntnisse in den wesentlichen Aspekten des Human Resource Managements (HRM). Dazu gehören die HR-Prozesse wie Personalplanung, Rekrutierung, Selektion, Entwicklung, Entlohnung und Trennung. Du erhältst zudem Wissen über Gesundheit, Sicherheit und psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz.
Darüber hinaus lernst du die Unternehmensführung, interne Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen HR, Vorgesetzten und Mitarbeitenden kennen. Du wirst auch darin geschult, wichtige HR-Kennzahlen zu berechnen und Projektmanagement zu verstehen. Zusätzlich erhältst du Kenntnisse in der Personaladministration, Lohnabrechnung, Sozialversicherungen sowie den arbeitsrechtlichen Grundlagen, einschliesslich Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten, Arbeits- und Ruhezeiten.
Zertifikatsprüfung
Die Teilnahme an der Zertifikatsprüfung, welche jeweils im März resp. September stattfindet, ist fakultativ. Diese Prüfungskosten sind im Schulgeld nicht inbegriffen. Die Prüfungen werden durch das HRSE (Human Resources Swiss Exams) organisiert.
HR-Assistentinnen oder HR-Assistenten mit bestandener Zertifikatsprüfung sind berechtigt, den Titel «HR-Assistent/in mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams» zu tragen.
Zudem sind sie für die Berufsprüfung HR-Fachleute zugelassen. Auch die Weiterbildung zur Vorbereitung hierzu kann an der TEKO erfolgreich absolviert werden.
Aufnahmebedingungen
Grundsätzlich steht die Ausbildung allen offen. Zur Zertifikatsprüfung wird jedoch nur zugelassen, wer
- ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA), eine Maturität oder einen gleichwertigen Abschluss ausweist,
und
- mindestens 24 Monate allgemeine Berufs- und/oder Praktikumserfahrung (nach Abschluss der Erstausbildung) nachweist. Falls weder ein Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA) noch eine Maturität, noch ein anderer gleichwertiger Abschluss nachgewiesen werden kann, muss mindestens 48 Monate allgemeine Berufserfahrung ausweisen.
Ausbildungsmodell Intensivlehrgang
Tages- Abendschule
Beim Intensivlehrgang findet der Unterricht an einem Abend und am Samstag ganztags statt. Der Lehrgang dauert 2 Semester zu ca. 12 Wochen. Der Unterricht findet mehrheitlich als Präsenzveranstaltung vor Ort statt. Einzelne Unterrichtseinheiten können auch online stattfinden.
Unterrichtszeiten:
- Morgen: 08.00 - 11.30 Uhr
- Nachmittag: 12.30 - 16.00 bzw. 18.00 Uhr
- Abend: 18:30 - 21:45 Uhr
Welche Varianten wir an den einzelnen Standorten anbieten, siehst du unter Daten und Kosten.
Studienplan
| Semester | 1. |
|---|---|
| Grundlagen Human Resource Management | |
| Genereller Überblick | |
| Gesundheit, Sicherheit und psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz | |
| Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, Digitalisierung | |
| Interne Kommunikation, Zusammenarbeit | 2 |
| HR-Unternehmenskennzahlen | |
| Projekt-Management | |
| Personaladministration | |
| Rekrutierung, Eintritt | |
| Personalschulung und -entwicklung | |
| Beendigung des Arbeitsverhältnisses | 3 |
| Arbeitszeitmanagement | |
| Personaldossiers | |
| Lohnadministration und Sozialversicherungen | |
| Entlöhnung | |
| Sozialversicherungen | 4 |
| Lohnabrechnungen | |
| Grundlagen Arbeitsrecht | |
| Arbeitsvertrag | |
| Pflichten des Arbeitsnehmers und Arbeitgebers | |
| Arbeits- und Ruhezeiten, Ferien und Feiertage | 3 |
| Beendigung von Arbeitsverhältnissen | |
| Arbeitzeugnisse | |
| Zeichnungsberechtigung/Handelsregister | |
| Total Wochenlektionen | 12 |
Daten & Kosten
Basel
| Studiengang | Start | Preis/Semester | Dauer |
|---|---|---|---|
|
HR-Assistent/in mit Zertifikat
Freitagabend + Samstag ganzer Tag (hybrid möglich) |
21.04.2025 | 2880.-* | 1 Semester |
|
Prüfungsvorbereitung
freiwillig |
Januar oder August | 720.-* | 3-4 Wochen |
Rechnungsstellung
Du erhältst von uns vor jedem Semesterstart eine Rechnung. Gerne erwarten wir die Bezahlung vor dem ersten Schultag. Die Kosten für Prüfungen, Vordiplomprüfungen, Semester- und Gruppenarbeiten sowie für die Diplomarbeit sind im Schulgeld inbegriffen. Nicht inbegriffen sind Lernunterlagen und Hilfsmittel sowie Soft- und Hardware. Die Kosten von externen Prüfungsanbietern werden durch die prüfende Instanz erhoben und sind im Schulgeld ebenfalls nicht enthalten.
Ratenzahlung
Du möchtest die Studiengebühren in Raten bezahlen? Das ist möglich, du kannst die Semestergebühren in maximal fünf Raten ohne Zusatzgebühren bezahlen. Melde dich beim Sekretariat des gewählten Standorts, nachdem du dich angemeldet hast.
Bundesbeiträge
Bei Bildungsgängen mit Abschluss eidg. Fachausweis unterstützt dich der Bund im Rahmen der Subjektfinanzierung rückwirkend bei der Anmeldung zur eidg. Berufsprüfung mit maximal 50% der Studiengebühren. Mehr Informationen welche Bildungsgänge in welcher Höhe vom Bund unterstützt werden und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, findest du hier.
Bitte beachte, dass eine Vergütung nur bei einer Teilnahme an der eidg. Berufsprüfung erfolgt.
Informationsanlässe
-
Donnerstag, 05. Dezember 2024
um 18.00 Basel (vor Ort) - 18 freie Plätze
Weiterbildung neben Beruf und Freizeit
Gratis E-Book mit 10 Tipps zur Work-Life-Learn-Balance
Download E-Book
Aktuelles Studienprogramm
Alles Wissenswerte zur Weiterbildung in einem PDF zusammengefasst.
Download PDF
Weiterbildung neben Beruf und Freizeit – schaffe ich das?
10 Tipps zur Work-Life-Learn-Balance
Eine Weiterbildung beansprucht Zeit. Deshalb auf Freunde, Familie und Hobbies zu verzichten, wäre falsch.
In diesem E-Book erfährst du:
- wie du deine Zeit effizienter nutzt
- wie du dich trotz Weiterbildung genügend Freizeit bewahrst
- wie sich Beruf, Weiterbildung und Freizeit gegenseitig ergänzen statt konkurrenzieren können
Tipps aus dem Inhalt
- TIPP 1: Gestalte deine Arbeit so flexibel wie möglich!
- TIPP 2: Beziehe Arbeitgeber sowie Kollegen und Kolleginnen in deine Weiterbildungspläne mit ein!
- TIPP 3: Arbeite effizienter und effektiver mit Zielorientierung!
- TIPP 4: Entwickle deinen idealen Lernrhythmus!
- TIPP 5: Lerne mit System und festen Strukturen!
- TIPP 6: Schaffe genug Ausgleich und Entspannung!
- TIPP 7: Binde deine/n Partner/in, deine Familie und externe Hilfen in deine Planung ein!
- TIPP 8: Belohne dich für deine Erfolge!
- TIPP 9: Mach eine Zeitinventur!
- TIPP 10: Erstelle eine Zeitplanung aller drei Bereiche!
Studienprogramm herunterladen
Alles Wissenswerte zu deiner Weiterbildung in einem PDF zusammengefasst
- Detaillierter Lehrplan zu allen Studiengängen
- Alle wichtigen Hintergrundinfos zu Ausbildungszielen, Teilnehmerkreisen, Aufnahmebedingungen und weiterführenden Studiengängen